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Sie befinden sich hier: Personal-Promotions Screeningbögen |
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Pitch, Pitch - hurra! Pitches gehören zum Arbeitsalltag von Agenturen – und sind damit auch Bestandteil des täglichen Geschäfts in Unternehmen. Je praxisorientierter ein Pitch abläuft, desto erfolgreicher kann das geplante Projekt später abgewickelt werden. Aus diesem Grunde will Quasar Promotions operative Kriterien stärker in den Fokus bei der Agenturauswahl rücken. Wir möchten den Unternehmen lebensnahe Fragen zur Verfügung stellen, um für beide Seiten durch eine optimale Kennenlernphase eine solide Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen. Screeningbögen zur Agenturauswahl für Personal-Promotions Basierend auf unseren Erfahrungen aus zahlreichen Pitches und aus dem täglichen Projektgeschäft haben wir einen praxisorientierten Screeningbogen für die Auswahl von Personal-Promotions-Agenturen entwickelt. Neben den gängigen Unternehmensinformationen zur Agentur, Referenzen und der allgemeinen Kompetenzdarstellung konzentriert sich der Screeningbogen vor allem auf die Aspekte des operativen Projekthandlings, beispielsweise: Wie und mit welchen Tools wird ein zuverlässiges Projektmanagement und ein transparentes Reporting sichergestellt, wie erfolgt die Auswahl, Kommunikation und Schulung von Promotern, welche Controllingsysteme und Qualitätssicherungsmaßnahmen werden eingesetzt, wie sieht die Umsetzung von kurzfristigen Ad-hoc-Aktionen oder das Krisenmanagement aus, über welche Logistikkompetenzen wird verfügt etc. Bewertungsmatrix zur Agenturauswahl Neben diesem Screeningbogen stellen wir für die finale Beurteilung eines Pitches zusätzlich eine Bewertungsmatrix für die Agenturauswahl zur Verfügung. Mit Hilfe einer Score-Card kann die Agenturperformance in verschiedenen Disziplinen schnell und zuverlässig mit einem Punkteschema bewertet und dann als Entscheidungsgrundlage genutzt werden. Briefingbogen für Personal-Promotions Abgerundet wird unser Service-Angebot durch einen dezidierten Fragebogen für die Anfrage von Personal Promotions, da der Erfolg dieser Maßnahme entscheidend von einem guten Briefing abhängt. Fehlende oder missverständliche Informationen haben schon so manche Personal-Promotion einer harten Belastungsprobe unterzogen – mit unserem Fragebogen lassen sich solche Beziehungsprobleme von Anfang an vermeiden. Noch Fragen? Das Ziel von Quasar Promotions ist es, die Marktpartner auf Unternehmens- und Agenturseite mit diesem Service-Angebot enger zusammenzubringen. Für weitere Rückfragen stehen Ihnen unsere Experten bei Quasar Promotions auch gerne im persönlichen Gespräch oder per E-Mail zur Verfügung: Telefon 0611/188 87-213 oder E-Mail dg@quasar.de |
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